Как правильно рассчитаться с работы

Уважаемые камрады у меня закончился трудовой договор сегодняшним числом хочю его не продолжать. На работе начальство не довольно что я ухожу смотрю что-то мутят,то две недели мол отрабатывай.Хочу узнать положены ли мне расчётные или нет нужно ли отрабатывать 2 недели и кто знает какие нюансы ещё могут быть?Заранее благодарен всем ответившимС ув.Медведь.

 

п. 2 ст. 36 КЗпП

2) закінчення строку, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення;

 

Заяву на увольнение с указанием п. 2 ст. 36
и чтоб, зарегистрировали, если не примут, заяву почтой, ценным с описью и больничный завтра с утра.

 

В заявлении указать просьбу произвести расчет и выдать оформленную надлежащим образом трудовую книжку.

 

Я сегодня последний день в отпуске.После заявления как мне проверить что его зарегистрировали?Трудовую должны выдать в тот же день?

 

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.


Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

 

Vlad78 Спасибо большое!

 

Подаете два экземпляра заявления. На одном требуете поставить подпись и дату о приеме (реагистрации) заявления.
Все просто в борьбе с бюрократией. Чем больше пишете, тем меньше они нарушают.

 

Как правильно составить заявление?

 

На копии заявы - должны поставить входящий номер и дату. Подпись то такое, дворник Вася тоже расписаться может и что дальше? Вх.№ - это Ваше доказательство того что заява была принята такого-то числа.
Пишется в свободной форме, что именно Вас интересует?
С ув.!

 

Интересует как мне грамотно составить заявление об уходе с работы.(Заявление прошу Вас .......................)Может можно где то найти образцы заявления?С ув.Медведь.

 

Директору

ТОВ (__________________) прізвище директора, ініціали

посада П.І.Б.



Заява

Прошу звільнити мене із займаної посади __________________________

з «___»______________20___ року відповідно до п. 2 ст.36 КЗпП України, у зв’язку закінченям терміну трудової угоди.


Дата
Підпис

их полно в интернете

 

пупкину в.в.
директору ВАТ"АБВ"
Obersсhuetze Медведя

Заява.

У зв`язку з закінченням __/__/2012р. терміну дії Трудового договору №__ від_/_/__р., укладеного між мною, Obersсhuetze Медведем, та ВАТ"АБВ", та згідно з п. 2 ст. 36 КЗпП, прошу __/__/2012р. провести повний розрахунок згідно з вищезазначеним Трудовим договором.

_/_/2012р. __підпис___ /Obersсh. Медведь/

ПС: только заметил про 2 недели - бред, если работа по тр. д-ру то по его окончанию ни о каких 2 нед. не может идти речь, разве что вы пролонгируете по взаимному согласию договор на эти 14 дней.
С ув.!

 

Vlad78 - блин а я тут печатал сидел образец заявы, затупил про гугл

 

Спасибо большое камрады за помощь

 

Зарплату и отпускные я уже получил а расчётные как я понял мне не светят?

 

а за что? уже все получили

 

Легко проверяется и доктора сажают. Сейчас как в 1937-м. То того посадили, то другого. Разве что через членовредительство можно получить больничный. Тем более, что этот совет наверняка прочли те кого это касается и теперь могут пасти.

 

да не рассказывайте сказки... любой врач выдаст больничный, называешь симтомы, головная боль, температура вот пару часов была, а сейчас выпил таблетку сбил, горло болит и на 3-5 дней имеешь больничный... пейте успокоительное на ночь, перестанет 37 ой мерещиться

 

В общем да. Но в заяве я бы написал-уволить не с занимаемой должности, а с работы. Если неохота отрабатывать, указать в связи с переездом в другую местность на ПМЖ.

 

что отрабатывать? зачем? срочный трудовой договор... срок истек, всем спасибо, все свободны...

 

Завтыкал. В таком случае не вопрос.

 

Трудовой договор закончился 12,07,2012 а говорят на работе что нужно ещё по закону отработать 13,07,2012 мол так положено.

 

Нет.

 

Стаття 39. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Коментар: Продовження дії трудового договору, укладеного на певний строк, після закінчення строку перетворює його на трудовий договір на невизначений строк за тих самих умов.

А воно Вам треба?